Før vi begyndte at skrive denne artikel, tog vi en hurtig tur til hukommelsesbanen og læste vores et-års jubilæumsretrospektiv, RebelDot efter et år: sukker, krydderi og alt godt? Når vi rullede gennem titlerne, vidste vi med det samme, at det ville være en udfordring at holde denne artikel under et rimeligt ordantal - og det kunne ikke gøre os mere stolte af at være Oprørere.
På trods af alle de ujævne veje og udfordringer (inklusive COVID-19) var vores andet Rebelår overfyldt med tid sammen, lektioner at lære, nye muligheder og selvfølgelig udfordringer. Vi lavede planer, og ikke alt skete i henhold til vores dagsordener. Vi gik fra at arbejde fra vores kontorer til et hjem, der først blev sat på få dage. Alle vores Kultur & Menneske-initiativer måtte genopfindes, og vores rejseplaner blev kapret på et splitsekund. Vi tog alt som det kom, og ligesom alle andre tilpassede vi os til den nye normalitet.
I dag er vi begejstrede for at fejre 759 dage med RebelDot. Her er hvad der har holdt os travlt det sidste år.
Vi byggede et internt produkt - så drej det.
Som du måske allerede ved, var 2020 året, vi lancerede Visidot, vores interne produkt.
Visidot a kontaktsporing og digital besøgslogg. Vi hjælper virksomheder med at holde styr på dine gæster, indsamle statistik og visualisere data i realtid. Alt sammen i en 100% GDPR-kompatibel miljø.
Umiddelbart efter lanceringen Visidot, COVID-19 startede.
Da vores produkt er en løsning designet til at holde styr på besøgende, og de anvendte begrænsninger betød, at besøgende ikke var tilladt, rystede det os en smule. Vi talte med mange potentielle kunder, og vi blev overrasket over, hvor mange af dem der nåede ud for at bede om en demo.
Men som Rebels er vi tilpasningsdygtige og leder altid efter en løsning. Derudover byggede vi Visidot som en løsning, der er nem at pivotere, så vi udnyttede nedlukningerne til løbende at arbejde på at gøre appen bedre og tænke på andre funktionaliteter, der ville hjælpe virksomheder med at tilpasse sig den nye normalitet.
For et par uger siden lancerede vi Visidot til restauranter. Vi ønskede at hjælpe restauranter med at tilpasse sig den nye normal og tilbyde en brugervenlig løsning til at holde styr på deres restaurantbesøgende og samtidig sikre deres sundhed og sikkerhed.
Vi har fået vores kvalitetsstyring ISO 9001:2015 & Information Security Management ISO 27001:2018 recertificeringer!
Som bevis på kvaliteten af leverancerne er RebelDot en ISO 9001:2015 & ISO 27001:2018 virksomhed, en Microsoft Certified Partner (Gold Application Development og Gold Cloud Platform) siden 2019 og 2018.
I år arbejdede vi på at opnå vores ISO 9001:2015 & ISO 27001:2018 recertificeringer. Vi vælger at implementere standarderne og få vores certificeringer for informationssikkerhedsstyring og kvalitetsstyring for at sikre sikkerheden af vores kunders oplysninger og kvaliteten af vores tjenester.
Vi dækker nu tolv nye industrier!
RebelDot er en digital produktudviklingsvirksomhed med erfaring i at opbygge web- og mobilapps til virksomheder i flere brancher. I år er vi stolte af at have udvidet vores ekspertise til brancher som Telemedicin, Ejendomsteknologi, IoT, Parkeringssystemer, Maritime Transport, Content & Influencer Platforms, Contact Tracing, Visors Management og Online Events Platform.
Vi er taknemmelige for at være en del af de fantastiske historier om både startups og virksomheder, der søger at bringe innovation til deres sektorer og løse virkelige problemer for deres brugere. Nysgerrig efter at vide mere om vores arbejde? Se vores Portefølje af web- og mobilapps.
RebelDot blev partner i Private Investment Group.
Private Investment Group er en global virksomhed med tilstedeværelse i over 25 lande. De hjælper virksomheder med at få adgang til nye markeder, rejse kapital, når det er nødvendigt, eller danne strategiske partnerskaber fra den private sektor eller på regeringsniveau. RebelDot er stolte over at have tilsluttet sig The Private Investment Group som en teknologi- og innovationspartner.
Hvad siger vores kunder om at arbejde sammen med os?
Vi er glade for vores kunder og den måde, hvorpå de stoler på, at teknologi hjælper dem med at gøre andres liv lettere, løse globale problemer og innovere. Vi elsker den måde, hvorpå vi vokser med dem og perfektionerer de tjenester, vi tilbyder undervejs. Vi bygger langsigtede partnerskaber og sørger for at opretholde væksten i den forretning, vi er en del af.
Åh, og når de begynder at tale om at arbejde med os - bliver vores hjerter fyldt med glæde. Det er fordi deres succes også er vores.
Vi åbnede et nyt kontor, denne gang i København, Danmark.
Du ved allerede, at vi elsker at rejse, og endnu mere, vi elsker vores oprørsfolk i udlandet. Vi ønskede at være tættere på vores kunder og tech-samfundet i København, så vi åbnede et nyt kontor lige der, i hjertet af København. Skandinavisk måde at leve på vi er så glade for. Lille spoileralarm - vi planlægger allerede at åbne et andet kontor.
Senere blev vi annonceret som en af Danmarks højest vurderede B2B-virksomheder, ifølge Kobling. Stor tak til vores københavnske samfund for dette!
Vi fik 23 nye oprørere ombord!
I vores andet år som officielle oprørere ønskede vi at fortsætte vores vækst. Kontrolleret, kontrolleret, kontrolleret! 23 nye Rebels sluttede sig til vores mission om at hjælpe både startups og virksomheder med at innovere gennem teknologi, og vi kunne ikke være mere taknemmelige for vores strålende nye deltagere.
Den gode nyhed er, at vi altid er på jagt efter talentfulde oprørere. Tjek vores job hos RebelDot side, og lad os tage en online kaffe sammen.
Aaaaand, vi havde en 100% rekrutteringsacceptrate
Jep. Du læste det godt. Vores acceptrate var 100%. Vi „skylder“ det på den store kultur, vi har formået at skabe i de sidste år, og den strenge, men ærlige rekrutteringsproces, som vores kandidater gennemgår.
Du behøver ikke tage vores ord for givet. Vi spurgte vores kolleger om grundene til, at de sluttede sig til os, og vi er meget glade for at dele dem med dig.
Spekulerer du på, hvad der fik vores folk til at vælge os?
Plus en nedslidningsrate på 9,75%.
Vores bestræbelser på at holde vores kolleger engagerede og overveje deres velbefindende, før de træffer en beslutning, afspejles i en markant lav nedslidningsgrad på: 9,75%
Vi kører også exit-interviews for at lære af de mennesker, der besluttede at forfølge en anden karriere og for at sikre, at alle afgange sker på gode vilkår.
At give tilbage til verden.
At bekymre sig om samfundet, planeten og forsøge at hjælpe mindre heldige mennesker, har altid været en stærk drivkraft for os.
Fra at hjælpe en fem år gammel dreng i sin kamp med meningitis, give en hånd til en af de skoler, der er ramt af COVID-19, og gå sammen med 'Un Single Cluj'', en lokal organisation, der skal hjælpe vores læger med at bekæmpe pandemien, var dette år et ægte vækkeopkald for os alle. Det hjalp os med at forstå samfundets magt og det ansvar, vi alle har for at sikre, at vi giver en bedre fremtid for de næste generationer.
Interne begivenheder - vores favoritter!
En sund organisationskultur er, var og vil altid være en af vores vigtigste prioriteter.
Vi gør vores bedste for at skabe en kultur, hvor vores medarbejderes trivsel og faglige vækst er i centrum for alt, hvad vi gør. Vi opfordrer til professionel og personlig vækst, mens vi har det sjovt i processen.
For at gøre dette muligt bruger vi hvert år tid på at komme med kreative interne initiativer og teste, hvad der passer til os. I vores andet år som RebelDot havde vi 22 interne initiativer og begivenheder, der fik os til at knytte bånd til hinanden.
Tilpasning til COVID-19.
For næsten alle af os vil COVID-19 forblive højdepunktet i 2020. I januar, da vi tændte vores fyrværkeri og drømte stort om alle de ting, vi vil opnå, forventede vi bestemt ikke dette plottwist. Men hej, ingen gjorde det.
Vi tilpassede os hurtigt til scenariet foran os. Vi arbejdede for at sikre, at vores kolleger har alt, hvad de behøver for at fortsætte deres arbejde og føle oprørsånden fra deres eget hjem. Vi skrev en artikel om, hvordan vi tog os af vores medarbejdere under COVID-19 og de initiativer, vi tog for at bevare vores folks velbefindende under denne pandemi.
Vi bad også vores oprørere om at fortælle, hvordan de tilpassede sig til at arbejde hjemmefra, og her er hvad de sagde: Livet i vores oprørshjem. Historier og indsigt fra vores hjemmekontorer.
Og sidst men ikke mindst fangede vi flaget!
Kender du den slags milepæle, der kan virke små og ubetydelige fra folk uden for virksomheden, men er ekstremt vigtige for dem indeni?
Vi havde en på vores 2-års jubilæum: at tilføje vores logo oven på vores kontorbygning.
Det lyder lettere end det var, men efter alt det papirarbejde, vi gjorde det, fangede vi flaget!
Havde vi en festfest?
I håb om, at dette vil gå tilbage til det normale og vil være i stand til at mødes og fejre vores andet Rebelår, begyndte vi at planlægge en udendørs fest. Ting gik ikke som planlagt, men det overraskede os ikke.
Vores People and Culture-team kom på ideen om en online-fest, og i tråd med vores omsorgsværdi vælger vi at prioritere vores folks sundhed og sikkerhed, besluttede vi at omfavne nyheden i dette initiativ.
Spekulerer på, hvordan det hele gik? Hold dig tæt, vi vil dele det hele i en anden artikel (kommer snart).
Vil du holde styr på, hvad vi laver hos RebelDot? Du kan følge os på Twitter, Instagram, Linkedin og Facebook. Vælg en eller gå for alle - det er dit valg.
